Employeur, pour réduire le coût d’un intérimaire, recrutez-le vous-même

Contrat de travail temporaire pour une personne que vous connaissez déjà

Réduire le coût d’un intérimaire en confiant la gestion du contrat à des professionnels

Quel que soit le type de contrat de travail que vous proposez, l’embauche d’un nouveau salarié implique inévitablement des frais supplémentaires pour votre entreprise. En dehors de la rémunération, il y a également les cotisations patronales et sociales. Mais dans le cadre d’un contrat de travail temporaire, vous pouvez réaliser des économies importantes. Suivez nos précieux conseils dès maintenant !

Lorsque vous confiez la gestion d’un contrat de travail à des professionnels, vous vous assurez d’un service de qualité, conforme à la législation française. Chez LIP Gestion, notre équipe est formée au droit du travail temporaire et peut s’appuyer sur les services d’un avocat spécialisé en cas de besoin.

Grâce à cette connaissance pointue du secteur et de ses particularités, nous délivrons des documents contractuels fiables qui, en cas de contrôle, couvrent l’entreprise utilisatrice, l’intérimaire et LIP Gestion. Vous souhaitez réduire le coût de votre intérimaire ? Contactez-nous sans plus attendre pour connaître le tarif de LIP Gestion !

Pour réduire le coût d’un intérimaire, recrutez-le vous-même

La première solution, à laquelle les employeurs ne pensent pas toujours est de recruter soi-même le futur intérimaire. Il peut s’agir d’un membre de votre famille, d’un proche, d’un enfant du personnel, ou encore d’une personne qui a déposé son CV auprès de votre entreprise.

En trouvant vous-même votre recrue, vous réalisez des économies sur les frais de sourcing et de recrutement appliqués par les agences d’emploi ou les cabinets de recrutement auxquels vous avez l’habitude de faire appel.

En effet, lorsqu’une agence recrute pour vous, elle applique un coefficient de facturation au taux horaire du travailleur temporaire. Par exemple, si vous souhaitez rémunérer votre intérimaire au SMIC (10,03€/heure en 2019), le coefficient est en moyenne de 2. Cela signifie que pour une heure travaillée, vous serez facturé 10,03*2 = 20,06€/heure. Chez LIP Gestion, le coefficient appliqué est de 1,70, soit 17,05€/heure. Pour un contrat de 35h, vous économisez 105,35 € grâce à notre service en ligne. Contactez-nous pour en savoir plus sur nos prestations !

Choisir une agence spécialisée dans la gestion pour réduire le coût d’un intérimaire

Après avoir recruté vous-même votre intérimaire, vous devez encore vous occuper de la partie administrative. Et, en France, les démarches sont particulièrement nombreuses. En tant que chef d’entreprise, vous pouvez confier cette mission à votre comptable qui, bien évidemment, vous facture ce service.

Là encore, vous pouvez réduire le coût de votre intérimaire en confiant la gestion du contrat à LIP Gestion, notre agence en ligne dédiée à la gestion des contrats de travail. Nous ne proposons pas de prestation de recrutement ce qui nous permet de nous consacrer entièrement à la gestion administrative des contrats. Nous réalisons toutes les démarches à votre place ; de la DPAE aux contrats de mise à disposition et de mission, en passant par les fiches de salaire et les attestations Pôle Emploi. Ainsi, nous devenons l’employeur de votre intérimaire et sommes son unique interlocuteur.

Comme toute agence d’emploi, nous appliquons un coefficient de facturation qui dépend du taux horaire de votre intérimaire. Celui-ci est minoré pour deux raisons : nous ne faisons pas de sourcing ni de recrutement, et nous ne disposons pas d’agence physique qui engendre des coûts. Ces deux avantages vous permettent donc d’économiser jusqu’à -15% sur votre contrat de gestion !

Pourquoi faire appel à LIP GESTION ?

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