Le montant du salaire net de vos intérimaires avec LIP Gestion

Contrat de travail temporaire pour une personne que vous connaissez déjà

LIP Gestion verse le salaire net de vos intérimaires

Entre salaire brut, salaire net, salaire net imposable ou encore salaire net à payer, difficile de s’y retrouver pour un employeur. Grâce à LIP Gestion, le calcul du salaire net de vos intérimaires est très simple. On vous dit tout à ce sujet !

En tant que dirigeant d’entreprise, vous raisonnez en hors taxe et en rémunération brute, ce qui est tout à fait normal. En revanche, un intérimaire se réfère davantage au salaire net qu’il percevra chaque mois. En règle générale, la différence entre salaire brut et salaire net s’élève à 23%. Et c’est le même principe pour vos salariés en CDI ou en CDD ! Vous trouvez le coût de ces contrats trop élevés ? Comparez-les avec le contrat d’intérim de LIP Gestion et obtenez une proposition commerciale gratuite et sans engagement.

Le salaire net payé est la somme versée par son employeur LIP Gestion sur son compte bancaire chaque mois lorsqu’il a réalisé une ou plusieurs missions d’intérim. Concrètement, ce montant est indiqué en bas de chaque fiche de paie, tandis que le salaire brut est renseigné en haut. En tant que dirigeant d’entreprise, vous définissez le montant de la rémunération horaire brute des intérimaires et LIP Gestion se charge du versement du salaire et de toutes les démarches administratives. Les travailleurs temporaires vous interrogent sur leur salaire net ? Invitez-les à contacter LIP Gestion pour obtenir des réponses détaillées et complètes.

A savoir : dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de Moselle, vous devez déduire la cotisation salariale maladie supplémentaire qui sert à financer le régime local d’assurance maladie.

Quelles sont les charges salariales à déduire d’un salaire net ?

Pour verser un salaire net aux intérimaires, l’agence LIP Gestion doit déduire du salaire brut ce que l’on appelle « les charges salariales ou sociales ». Le montant de ces cotisations dépend du salaire brut horaire qui ne peut pas être inférieur au SMIC (10,15 euros en 2020), du statut cadre ou non cadre de l’intérimaire et du nombre d’heures travaillées. Ces cotisations permettent de financer la Sécurité sociale, la formation professionnelle, les régimes de retraite et de prévoyance complémentaires.

Enfin, si vous souhaitez verser des primes à vos intérimaires (13ème mois, prime d’ancienneté…) ou que votre convention collective l’impose, vous devez prévenir LIP Gestion et précisez le montant.

Le montant du salaire net pour un intérimaire au SMIC avec LIP Gestion

Chez LIP Gestion, le salaire net d’un intérimaire au SMIC ayant un contrat de 35h par semaine, soit 151,67 par mois, s’élève à 1 200 euros environ (hors primes). LIP Gestion étant l’employeur de l’intérimaire, c’est notre agence qui est redevable des cotisations patronales liées à la rémunération du travailleur temporaire.

L’impact du prélèvement à la source sur le salaire net des intérimaires

Depuis le 1er janvier 2019, le prélèvement de l’impôt à la source concerne tous les salariés et intérimaires des secteurs privé et public. Le prélèvement s’applique à partir du salaire net imposable ou « net à payer », c’est-à-dire le montant indiqué sur le bulletin de salaire avant l’application du taux de prélèvement. Ce dernier est calculé en fonction des revenus et de la situation du foyer fiscal. Depuis l’entrée en vigueur de cette mesure, le salaire net payé de vos intérimaires correspond donc à la somme versée sur son compte bancaire, sans qu’aucun impôt ne puisse être appliqué par la suite (sauf si le taux de prélèvement est incorrect).

A quoi correspond le salaire de base d’un intérimaire ?

Le salaire de base d’un intérimaire est tout simplement le salaire prévu par le contrat de travail. Il correspond à la rémunération horaire brute fixée entre l’entreprise utilisatrice, l’intérimaire et l’agence d’intérim. Il ne comprend donc pas les charges sociales, les indemnités et primes, les heures supplémentaires majorées et les avantages en nature. Enfin, sachez que le salaire de base de vos intérimaires ne peut pas être inférieur à 10,15 euros brut de l’heure en 2020.

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