Tous nos conseils employeur pour faire travailler un intérimaire

 

En tant qu'employeur, vous avez la lourde tâche d'assurer le bon fonctionnement de votre entreprise en recrutant du personnel qualifié, disponible et motivé. Vous devez faire face à des pics d'activité et souhaitez faire appel à du personnel compétent ? Pensez avant tout à votre entourage et à celui de vos employé(e)s ! En suivant nos conseils et nos explications, vous êtes acteur du recrutement de vos équipes sans vous charger de la partie administrative.

Quel est le coût d’un intérimaire au SMIC ?

Quel est le coût d’un intérimaire au SMIC ?

Le 01/03/2019

Chez LIP Gestion, nous gérons toute la partie administrative du contrat de travail de votre intérimaire. Pour connaître le coût de notre service, contactez-nous dès maintenant. Proposition commerciale gratuite et sans engagement.

Un intérimaire peut-il avoir le statut de salarié cadre ?

Un intérimaire peut-il avoir le statut de salarié cadre ?

Le 15/02/2019

De nombreux postes à fortes responsabilités sont à pourvoir sur le marché de l’emploi temporaire. C’est pourquoi il est tout à fait possible qu’un salarié intérimaire ait le statut cadre. LIP Gestion vous dit tout à ce sujet.

Employeur, comment embaucher un enfant du personnel ?

Employeur, comment embaucher un enfant du personnel ?

Le 01/02/2019

En cas de pic d’activité, embaucher un enfant du personnel est une solution fiable et rapide. LIP Gestion s’occupe de toute la partie administrative du contrat de travail. Ainsi, vous économisez du temps et de l’argent !

En quoi consiste le contrat de mission interim ?

En quoi consiste le contrat de mission interim ?

Le 25/01/2019

Pour embaucher rapidement et simplement une personne que vous connaissez, choisissez le contrat de mission interim avec LIP Gestion. Notre équipe se charge de toutes les démarches administratives à votre place.

Quelle est la durée maximale d’un contrat interim ?

Quelle est la durée maximale d’un contrat interim ?

Le 16/01/2019

Dans le cadre d’un contrat de travail temporaire, la durée dépend de la nature de la mission. Elle ne peut pas excéder 36 mois, renouvellement de contrat compris. LIP Gestion vous éclaire sur les différentes durées des CTT.

Pourquoi faut-il choisir l’intérim plutôt que le CDD ?

Pourquoi faut-il choisir l’intérim plutôt que le CDD ?

Le 05/01/2019

Lorsque vous recrutez du personnel, vous pouvez opter pour différents types de contrat de travail. CDI, CDD ou encore intérim peuvent répondre à vos besoins. Découvrez pourquoi l’intérim est une alternative intéressante.

Délégation ou gestion en intérim, quelles différences ?

Délégation ou gestion en intérim, quelles différences ?

Le 04/01/2019

Pour répondre à un besoin temporaire de main d’œuvre, vous faites appel à des connaissances ou aux enfants du personnel. Pour réaliser des économies, optez pour la gestion en intérim en confiant la personne recrutée à LIP Gestion.

Combien coûte un intérimaire à un employeur ?

Combien coûte un intérimaire à un employeur ?

Le 01/01/2019

Comme tout salarié embauché, vous devez rémunérer un intérimaire selon le nombre d’heures travaillées. Pour calculer le salaire, plusieurs éléments sont pris en compte par l’agence d’emploi. Découvrez-les grâce à LIP Gestion !

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