Informations employeur

En tant qu'employeur, vous avez la lourde tâche d'assurer le bon fonctionnement de votre entreprise en recrutant du personnel qualifié, disponible et motivé. Vous devez faire face à des pics d'activité et souhaitez faire appel à du personnel compétent ? Pensez avant tout à votre entourage et à celui de vos employé(e)s ! En suivant nos conseils et nos explications, vous êtes acteur du recrutement de vos équipes sans vous charger de la partie administrative.

Quelle est la durée maximale d’un contrat interim ?

Quelle est la durée maximale d’un contrat interim ?

Le 16/01/2019

Dans le cadre d’un contrat de travail temporaire, la durée dépend de la nature de la mission. Elle ne peut pas excéder 36 mois, renouvellement de contrat compris. LIP Gestion vous éclaire sur les différentes durées des CTT.

Pourquoi faut-il choisir l’intérim plutôt que le CDD ?

Pourquoi faut-il choisir l’intérim plutôt que le CDD ?

Le 05/01/2019

Lorsque vous recrutez du personnel, vous pouvez opter pour différents types de contrat de travail. CDI, CDD ou encore intérim peuvent répondre à vos besoins. Découvrez pourquoi l’intérim est une alternative intéressante.

Délégation ou gestion en intérim, quelles différences ?

Délégation ou gestion en intérim, quelles différences ?

Le 04/01/2019

Pour répondre à un besoin temporaire de main d’œuvre, vous faites appel à des connaissances ou aux enfants du personnel. Pour réaliser des économies, optez pour la gestion en intérim en confiant la personne recrutée à LIP Gestion.

Combien coûte un intérimaire à un employeur ?

Combien coûte un intérimaire à un employeur ?

Le 01/01/2019

Comme tout salarié embauché, vous devez rémunérer un intérimaire selon le nombre d’heures travaillées. Pour calculer le salaire, plusieurs éléments sont pris en compte par l’agence d’emploi. Découvrez-les grâce à LIP Gestion !

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